I Corsi di Storia e Cultura dell'Industria del Nord-Ovest dal 1850 ai giorni nostri
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Dalla seconda guerra mondiale al miracolo economico
Seppure sulla base di una consapevolezza molto diversa da impresa a impresa, tre problematiche si pongono alla direzione:
1. l'organizzazione del consenso interno all'azienda e il coinvolgimento negli scopi aziendali di una moltitudine di persone le cui funzioni sono esplose in una gamma vastissima di compiti e ruoli;
2. le relazioni che la grande impresa è indotta a instaurare con l'ambiente in termini di interscambio di servizi, gestione e amministrazione del territorio, organizzazione del tempo libero e della vita esterna all'azienda;
3. necessità di concorrere alla programmazione dello sviluppo economico nazionale all'inseguimento dei nuovi modelli di consumo che si auspicava si potessero diffondere uniformante nel paese.
